武漢知行健身管理股份有限公司成立于2007年10月，經過9年的飛速發(fā)展，現(xiàn)已成為以健身房連鎖經營管理為主，健身行業(yè)培訓為輔的大型健身民營企業(yè)。公司旗下?lián)碛?山道健身 （20余家健身房，湖北省規(guī)模最大）、 云杉 培訓學院、 曙光 國標游泳館、 好聲音 量販式KTV等多個品牌，目前公司在光谷金融港又買了一塊地，準備建一個9層樓三萬平方米的大型體育綜合體，項目正在籌備中，已登陸 新三板 。成為全國健身行業(yè)上市公司。
考核與晉升：
市場：
健身顧問- -會籍經理- -店長- -銷售總監(jiān)- -副總- -總經理
健身教練- -教練主管- -教練經理- -店長- -總監(jiān)- -副總- -總經理
前臺：
行政前臺- -前臺主管- -店長助理- -運營經理- -總監(jiān)- -副總- -總經理
職能：
助理- -專員- -主管- -經理- -總監(jiān)- -副總- -總經理
員工福利：
一經錄用，待遇從優(yōu)，公司提供完善的福利待遇和獎勵制度
1、工資=基本工資 崗位工資 績效獎金 高額銷售提成 各項激勵獎金 全勤獎 年終獎。
2、獎勵機制：公司擁有完善的獎勵機制，優(yōu)秀員工獎、內部推薦獎、月度獎金、季度獎金、年終獎金等一系列的福利待遇
3、公司員工結婚給予3天帶薪假期，另外根據職位的不同給予1000~5000結婚禮金。
4、公司女員工生育給予158天帶薪假期，男員工給予15天帶薪產護假，另外根據職位的不同給予1000~2000生育禮金，每月可享受一天帶薪病假。
5、公司提供專業(yè)的銷售技巧培訓以及管理學營銷學等課程，內訓 外訓模式相結合，公司承擔一切學習費用。
6、提供豐富多彩的員工活動、國內外旅游獎勵。不定期舉行戶外旅游活動：漂流、拓展、爬山、溫泉、聚餐、k歌等。
7、休假:公司員工享有完善的假期制度，享受婚假、產假、產護假等假期。
8、工作滿一年員工享有公司規(guī)定5~15天年休假；員工享受帶薪假同時享受在崗基本福利待遇。
9、節(jié)日慰問：在每年的端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)，公司將提供精美禮品，以感謝家屬對與企業(yè)的信任和對員工工作的支持.
10、公司每年兩次調薪機會，在同行業(yè)中工資具有競爭力及領先地位
11、每年年底將根據個人業(yè)績情況，按一定百分比發(fā)放年終福利獎。
12、所有員工薪資自進入公司參加崗前培訓起計入總工資中。
13、所有員工公司均免費提供住宿。
14、公司內部員工均可享受免費健身，工作空余時間免費參加各類課程（動感單車、有氧舞蹈等）。
15、所有正式員工由公司統(tǒng)一購買社保保險。
