《老總來了》打造國內首檔職場觀察類綜藝,和明星老總一起顛覆職場生態(tài)

　　讓老總更省心,讓員工更開心。由東方衛(wèi)視、煜盛文化聯(lián)合出品的國內首檔職場觀察類綜藝《老總來了》于2019年11月23日登陸東方衛(wèi)視。致力于顛覆職場生態(tài),改善職場關系,《老總來了》采用“吐槽”的形式,為員工與老板提供了獨特又有趣的溝通平臺。

　　首期節(jié)目邀請了三位老總:李誕、鄒市明、戴科彬,以及四位老總觀察員:海清、程雷(兼主持人)、熊梓淇、劉云峰。

　　這是一次“聲討”老板的絕佳機會

　　當我們面對老板猝不及防的怒火時;當我們遭受老板當眾痛斥時;當我們面對老板極其有限的耐心時,多少次想回懟一句“you can you up!”最后卻又因為生活的壓力乖乖“認慫”。這一次《老板來了》特邀四位“老總觀察員”火力全開為員工代言,說出你想說的話。

　　海清——中國內地優(yōu)秀女演員,熒幕上她是備受刁難的職業(yè)女性,熒幕后她是和員工打成一片的“三歲老總”,這一次她是替員工打抱不平的“老總觀察員”。

　　程雷——主持界的“國民女婿萬人迷”,他曾是《中國達人秀》站在背后默默觀察的“第三只眼”,這一次他是專注細節(jié)的“老總觀察員”。

　　熊梓淇——新生代演員&歌手,出道近十年,從娛樂圈的職場“小白”進階到職場“大白”,這一次他是為90后員工代言的“老總觀察員”。

　　劉云峰——資深企業(yè)管理專家,曾經(jīng)他是老總們瑟瑟發(fā)抖的職場狙擊手,這一次他是讓老總自我反省的“老總觀察員”。

　　這是一次顛覆職場生態(tài)的溝通對話

　　《老總來了》在各行各業(yè)尋找了帶領員工一起打拼、創(chuàng)造、見證中國經(jīng)濟新成長的老總齊聚“老總咖啡館”,觀察自己與員工的真實相處日常。節(jié)目第一期邀請了鄒市明(鄒軒體育文化集團總裁)、李誕(笑果文化聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席內容官)和戴科彬(獵聘創(chuàng)始人兼行政總裁)作為被觀察對象。

　　雖然叫“老總咖啡館”,但這里卻是為各位員工提供的“吐槽”平臺。節(jié)目開始前,三位老總在觀眾見證下宣誓:“在節(jié)目中無論看得到什么,聽到什么,都不生氣、不發(fā)火、不記仇。”

　　不僅被員工吐槽,還會在演播室被其他嘉賓“補刀”。當海清吐槽相比于公文包,鄒市明更適合雙肩包時,李誕戲言:“你拿著公文包像是在扮演老總。”

　　通過三段真實記錄老總辦公日常的短片,觀察團成員對三位不同風格、不同背景的明星老總進行了犀利剖析。愛發(fā)火,沒耐心,規(guī)矩多等問題都被直接指出,對領導風格和工作方式展開了探討。

　　這是一次改善職場關系的解壓嘗試

　　節(jié)目讓職場題材回歸最真實的場景——辦公室,開啟老總&下屬雙視角,全方位揭秘職場生活,為所有即將、正在、曾經(jīng)經(jīng)歷職場的人打造史上最Real的職場關系“白皮書”。

　　據(jù)調查,2018年中國人均工作時間長達2100小時,排名世界第二,近8億職場人用奮斗創(chuàng)造美好生活,但若以10分為滿分,中國職場人在職場狀態(tài)滿意度僅為6.6分,才剛過及格線。在創(chuàng)造個人財富的同時,經(jīng)營職場人際關系是所有職場人不得不面對的一道難題。一段和諧的職場關系,需要員工和老總共同努力。通過換位思考,增進老總與員工之間的理解,《老總來了》意在創(chuàng)造更加和諧的關系。

　　敢說真話的員工和想聽真話的老板,你是哪一類?東方衛(wèi)視《老總來了》,11月23日起每周六晚20:20,顛覆職場生態(tài),為你呈現(xiàn)明星老總的另一面!